先輩社員紹介

マツダパーツ2014年入社

2014年入社増木 杏祈

若手社員本社 経営管理部
人財開発室

1日のタイムスケジュール

仕事内容を教えてください。
採用活動をメインに仕事をしています。身近な例で言うと、会社説明会や選考の準備~当日の運営まで。企業を紹介する為のプレゼンテーションを行ったり、学生の皆さんとコミュニケーションを取り、マツダパーツをPRしています。選考方法や内定後の研修内容を考えることも。最近一番大変だったなと思った仕事は、採用活動で使用する広告ツールの制作です。制作自体は外注ですが、会社をどのように表現するか、どうすれば学生に伝わる内容になるかを考えるのに、チームで試行錯誤しました。その分、出来上がりを見たときは、自分たちで作り上げたんだと感動しました。
仕事のやりがいを教えてください。
学生の皆さんが、笑顔で選考を終えられたときですね。弊社の選考では、学生の皆さんの素顔を引き出すよう、一方的な面接ではなく、コミュニケーションを大切にしています。就職活動での選考も大事ですが、一番は入社した後、働き続けられるかどうかです。面接では、自分らしさで勝負して欲しいと思っています。私自身、就職活動で苦労した経験があったので、学生の皆さんの気持ちを大切に考えながら活動しています。「自分の言いたいことを言えました」「楽しかったです」と言って頂けた瞬間がとても嬉しかったです。
仕事をするうえで、大切にしていることはありますか?
どんなときでも、学生の皆さんが「どう思うか」を考えています。説明会でも、選考でも、内定後の研修でも、どうすれば学生の皆さんに楽しんでもらえるか、参加してよかったと思ってもらえるかが大事だと思っています。それは、私だけでなく、会社やチームもメンバーも同じ考えを持っています。仕事は一人でできることではありません。相手がいるから成り立つものです。常に「相手目線」を意識していきたいです。
将来どんな人物になりたいですか?
社内のキャリアコンサルタントになることです。私の夢は、社外の方から「マツダパーツで働きたい!」「マツダパーツの社員、うちにも欲しい!」と思って頂けるような、マツダパーツにすることです。そのためには、全社員が自分の夢を持って、イキイキと働くことが大切だと考えています。会社全体のことを把握し、会社・拠点・社員に合った育成を考え、社員が自ら学べる環境を創りたいです。

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