先輩社員紹介 VOICE

管理部門
1995年入社 長野県出身

本社 人財開発課 マネージャー 中山 春代

1日のスケジュール

8:30

出社

バス通勤です。空いてるバスに乗れた日はLuckyday!

9:00

朝礼、メールチェック

重要案件や、緊急案件から確認します。
メンバーからの報告でわからない事は、必ず声を掛けて確認しています。

10:00

チームの業務進捗確認

納期が近いものや重要な事は、進捗確認を丁寧に行います。
大事にしている事は”担当者がどうしたいか”です。メンバーの主体性を重視しています。

12:00

昼食

最近の行きつけのお店3~4件を順番に。流石に飽きてきました・・・。

14:00

打ち合わせ

関係者と打ち合わせ。特に他部門の方と一緒に進めるときは「目的」を共有してからスタートします。

15:00

企画作成

~紅茶とチョコを食べながら一息~
人事、採用、研修など担当分野は多岐に渡りますが、どの業務も「社員の活躍をサポート」することなので、やり甲斐があります。

17:40

退社

一日の整理と翌日の準備をして帰宅します。気分が良い日は自宅まで歩いて帰ります。(40分程度)

仕事内容

社員の成長や働きやすい環境創りが
会社の成長へ繋がる

人事全般です。人事部門の仕事は、会社にとって必要な人財を採用し、働きがいのある職場・制度の整備と、社員の能力開発を通して、会社の成長に貢献する部門です。また社員自らがキャリアプランを描き進むことができる環境を創ります。
具体的には、新卒採用、研修の企画・運営、人事制度の運営、社内の風土づくり(カッサイ、グッドジョブ制度の運営)など。たくさんの人と関わりながら仕事を進めます。
会社のVISIONを実現する為、人財開発課として何ができるか、スタッフにも提案してもらいながら、新たな取り組みを企画・実行しています。

MPのやりがい・魅力

自らの考えや実現したいことに取り組める、
サポートしてくれる環境

私は、営業、営業企画、自社の新サービス開発など様々な仕事に携わってきましたが、どの部門でも、「挑戦したい事・実現したい事」に着手できる環境でした。
同じく、いつも私の周りにいる人たち(上司も同僚も後輩も部下も)は、私を支えてくれました。このようにマツダパーツの魅力は『人』だと思います。当社はVALUEである「和衷共済」が根付いている会社です!
(和衷共済・・・私たちは心を1つに互いの支えとなります。)

休日の過ごし方

会社のみんなと
楽しんでいます

会社のみんなとゴルフに行くことが多いです。上司、同僚、後輩とワイワイ楽しくプレーしています!あとは、年に2~3回コンサートやミュージカルを観に行ったりしています。好きなアーティストのコンサートは最高ですね!その後の一杯も格別です。
地元が長野県なので、ウィンタースポーツも大好きです。最近はめっきり減りましたが、年1~2回は滑りに行きます。
一方、家でのんびり過ごす時間も大好きです。

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